造血扶貧,鼓勵自立,興學育人,振興中華。

取消對沖需平衡勞資利益

勞工及福利局局長羅致光表示,設計取消強積金「對沖」安排的方案時,需平衡勞資雙方利益,既保障僱員,也要避免令僱主陷入財困而結業,最終導致員工失業。

 

羅致光今日出席活動後會見傳媒時說,政府希望取消「對沖」安排後,能改善僱員的長遠退休保障,但勞資關係唇寒齒亡,當局不希望僱主因「對沖」安排取消而出現經營困難,故設計方案時需考慮如何協助僱主過渡,尤其支援中小企。

 

他指,僱主了解政府初步構思的取消「對沖」安排後,便會明白提早結束僱傭合約需要支付的遣散費或長期服務金,將較保留員工更多,因此沒有理由裁員。

 

羅致光說,未來會與不同商會和勞工團體溝通,了解他們的看法。

 

Source: 香港社會新聞