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延產假增支援 推動婦女發展

施政報告提出一系列措施,推動婦女發展,包括建議將法定產假增至14周,並加強幼兒照顧服務,支援婦女投入職場。

 

行政長官林鄭月娥今日在立法會發表任內第二份施政報告,指作為香港特區首位女性行政長官,她有多一重責任,在推動婦女發展上多下工夫。

 

她說,目前本港女性接受高等教育人數較男性多,但勞動人口參與率卻遠較男性低,擔任管理階層的比例也相對較少。

 

施政報告建議,將法定產假由目前十星期增至14星期,僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬。

 

有關薪酬比率維持在僱員每日平均工資的五分之四,以36,822元為上限。在此安排下,月入50,000元或以下僱員的額外四星期產假薪酬,將全數由政府承擔。

 

作為良好僱主的榜樣,政府決定即日起延長所有女性政府僱員的產假至14周。政府也會爭取立法會盡快通過法例,將法定侍產假由三天增至五天。

 

此外,政府會加強幼兒中心和社區褓姆提供照顧服務,並優化鄰里支援幼兒照顧計劃,支援有年幼子女的婦女加入或留在職場。

 

政府會在日後的賣地條款中加入規定,要求發展商必須提供育嬰間和哺集乳室,以鼓勵和支援母乳餵哺;政府也會在新落成處所內提供有關設施。

 

政府將於2019至20學年起,為特定年齡組群女學童提供免費子宮頸癌疫苗接種,以預防子宮頸癌,並會在本港大學完成本地婦女乳癌風險研究後,檢視預防乳癌策略。

 

對於不幸流產的婦女,政府正研究整全改善有關流產胎處理安排,包括提供相關設施。

 

林鄭月娥指,目前女性委員在法定組織和諮詢委員會的比例為33%,距離35%的目標不遠,政府會繼續監察,並連同香港交易所首位女性主席查史美倫,呼籲上巿公司多委任女性出任董事局成員。

Source: 香港社會新聞